Allez dans l'onglet planification, puis dans Calendrier, cliquez sur afficher mes disponibilités (à droite). Les bonhommes rouges indiquent que vous n'êtes pas disponibles et les bonhommes verts indiquent que vous êtes disponibles. Pour changer vos disponibilités habituelles, cliquez sur modifier mes disponibilités habituelles (à droite). Une fenêtre s'affiche et vous pouvez changer vos disponibilités Nuit, Jour, Soir pour chaque jour de la semaine. La modification se répétera alors à chaque semaine. Si vous voulez changer vos disponibilités pour une journée en particulier, cliquez sur la journée dans le calendrier et cliquez sur le crayon (à droite) modifier mes disponibilités pour cette journée.

Cliquez sur l’onglet Planification (à gauche), puis sur Feuilles de temps à approuver, cliquez sur le quart de travail que vous voulez approuver et une fenêtre avec les informations s’affichera. Vérifiez qu’elles sont exactes (l’endroit et les heures travaillées correspondent à ce que vous avez réellement effectué), cliquez sur le bouton "ACCEPTER" en bas. Une fois accepté le quart de travail deviendra vert. Si vous ne voyez pas le bouton accepter en bas à gauche de fermer, ne vous inquiétez pas probablement que la comptabilité l’a déjà accepté pour vous. Si vous êtes resté plus longtemps, écrire le nom de l’infirmière qui vous a demandé de rester dans la note et changer les heures. Dans ce cas, il important d’avoir d’abord avisé le placement en les appelant. Si vous avez fait un accompagnement et qu’il a duré plus de 3h, modifiez les heures pour indiquer l’heure à laquelle vous avez terminé. Ici aussi, il est important d’avoir appelé le placement pour dire à quelle heure vous avez terminé. Inscrire le KM seulement s’il est alloué.

Il est souhaitable de le faire quotidiennement pour nous informer de tout retard ou modification à votre horaire prévu puisque cela a un impact direct sur votre rémunération et notre facturation. Il faut le faire au plus tard le dimanche de chaque semaine, sans quoi vous serez réputé être en défaut de votre obligation de rendre compte à votre employeur et vous pourriez faire l'objet de mesures disciplinaires à cet égard.

Il s'agit d'un taux moyen puisque que mapaie.net n'accepte qu'un taux unique. Nous prenons la somme des gains divisée par le nombre d'heures de PRIM et c'est cette information qui est transmise pour traitement afin d'effectuer les déductions à la source et vous remettre le montant net par dépôt direct. Le taux moyen utilisé est indiqué au bas du bulletin de paie brute PRIM.